En 2016, l’INSEE rapporte qu’entre 1600 et 1700 cabinets de recrutement sont en activité en France. Ces structures sont rarement estimées à leur juste valeur. Souvent considérés comme de simples intermédiaires sur le marché de l’emploi, ces établissements n’interviennent pas uniquement pour aider les entreprises à trouver des recrues qualifiées. Leurs services permettent à ces sociétés d’économiser du temps et ces agences livrent également de précieux conseils aux demandeurs d’emploi.

Des partenaires privilégiés pour les entreprises pourvoyeuses d’emploi

À ce jour, la plupart des dirigeants préfèrent internaliser le processus de recrutement. En principe, cette solution leur permet de répondre rapidement à un besoin de main-d’œuvre. Seulement, il arrive souvent que trouver le bon profil relève de l’exploit. En raison d’une mauvaise image en tant que recruteur, certaines enseignes ne reçoivent pas suffisamment de demandes. Les entreprises réputées vivent la situation inverse. Elles obtiennent un grand nombre de CV à la suite de la campagne et perdent énormément de temps à trier les candidats.

En sollicitant une agence de recrutement, on parvient à éviter ces deux cas de figure. Ces établissements disposent d’un vaste réseau leur permettant de donner un maximum de visibilité aux annonces. Par conséquent, ils réussissent à éveiller l’intérêt d’un grand nombre de personnes. Des experts RH examineront toutes les candidatures reçues pour ensuite organiser les entretiens de motivation.

Puisque les responsables ont déjà sélectionné avec succès des candidats pour des postes à haute responsabilité, leur intervention garantit une embauche de qualité. D’ailleurs, ces spécialistes se penchent également sur les qualités humaines des recrues. Ainsi, ils fourniront à l’entreprise des collaborateurs motivés et dignes de confiance. Pour les compagnies à la recherche d’un profil pénurique, des chasseurs de têtes interviennent pour trouver une personne remplissant les exigences de l’employeur. De quoi gagner du temps dans certaines situations particulières.

Des structures qui viennent en aide aux demandeurs d’emploi

Ces agences ne s’occupent pas uniquement de la mise en œuvre d’un projet de recrutement. Elles assistent également les personnes sans emploi dans la recherche d’un poste bien rémunéré. Effectivement, ces structures rassemblent des experts RH qui consultent quotidiennement plusieurs CV. Ces spécialistes peuvent prodiguer de précieux conseils aux chômeurs et aux jeunes diplômés. Ils livrent quelques astuces pour valoriser leurs qualifications. De même, ces professionnels peuvent suggérer aux intéressés la branche d’activité qui offre de nombreux débouchés. Ces consultants d’un autre genre conservent également chaque dossier reçu afin de disposer d’un large vivier de candidats. Ceux qui souhaitent dénicher un emploi ont donc tout intérêt à confier leurs références à ces conseillers. De cette façon, on augmente ses chances de trouver un poste à la portée de ses compétences.

Aujourd’hui, tout un chacun peut consulter des établissements de ce type à l’exemple d’une agence de recrutement à Nantes. Ces structures disposent de leurs propres sites internet. On peut y découvrir un aperçu des services proposés et quelques annonces. En consultant ces portails, on parvient déjà à évaluer la notoriété de l’organisme et à connaître les branches d’activité qui correspondent le mieux à son expertise.