Nos contemporains sont de plus en plus nombreux à envisager de changer de métier. En effet, nombreuses sont les raisons qui les poussent à réfléchir sur l’éventualité d’une reconversion professionnelle. Vous faites partie des personnes qui souhaitent franchir le pas ? Dans ce cas, il est important de bien réfléchir sur le bien-fondé de votre décision et les orientations à prendre.
Pourquoi se reconvertir professionnellement ?
60 % des salariés ont déjà changé de métier ou de secteur d’activité. C’est le résultat d’un sondage Opinion Way réalisé en 2014 pour l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA). Il existe de nombreuses raisons qui peuvent pousser une personne à envisager de se reconvertir professionnellement. Il convient de noter que 75 % des travailleurs interrogés déclarent qu’ils ne sont pas satisfaits de leur vie professionnelle. Pour certaines personnes, une reconversion professionnelle va leur permettre de rebondir dans leur carrière. Pour d’autres, c’est la recherche d’un salaire plus attractif et d’avantages sociaux qui va les inciter à changer de métier. Bref, ils ont besoin d’améliorer leur qualité de vie !
Il est également possible que le salarié ne soit plus motivé par le travail qu’il fait. Le stress permanent, les mutations qui interviennent dans son secteur d’activité peuvent également le pousser à envisager cette reconversion. Il en est de même s’il rencontre des ennuis de santé, ou si des problèmes personnels affectent sa motivation au travail. La liste est loin d’être exhaustive en ce qui concerne les éléments déclencheurs de cette envie de reconversion professionnelle.
Les étapes à suivre
Une reconversion professionnelle ne doit pas être le fruit du hasard ! En effet, elle doit être le résultat d’un processus de réflexion profond. Dans un premier temps, vous devez constater que vous souffrez d’un mal-être professionnel. Pour y faire face, vous devez réagir et chercher la solution adéquate, quitte à changer de métier ou de secteur d’activité ! La seconde étape est de définir l’ampleur du changement que vous allez donner à votre carrière. Est-ce qu’il faut impérativement penser à une reconversion professionnelle ? Ou est-ce qu’il existe d’autres alternatives ? C’est à ce moment que vous devez réaliser un bilan de compétences. Cette évaluation vous permettra de déterminer exactement vos compétences et vos capacités dans certains domaines.
De cette façon, vous savez avec précision pour quel(s) secteur(s) vous êtes fait et ce que vous savez déjà faire. Et ce, sans tenir compte des études antérieures et de celles que vous pourriez suivre pour décrocher un nouveau poste. Après avoir effectué le bilan de compétences, il est temps de passer au test d’orientation. Ce dernier vous permet de déterminer les différents métiers qui conviennent à vos compétences. Comme son nom l’indique, il vous donne des idées sur votre emploi futur. Cela dépend essentiellement de ce que vous savez déjà faire et de ce que vous aimez. Il est important de souligner qu’il s’agit encire de résultats théoriques. Il est possible que le bilan de compétences et le test d’orientation vous poussent à faire un saut dans l’inconnu !
En effet, leur résultat peut vous inciter à envisager des métiers et des secteurs qui vous sont complètement inconnus. À ce stade, une question se pose. Êtes-vous prêt à sortir de votre zone de confort et essayer un métier ou un secteur d’activité totalement nouveau ?
Trouver l’aide nécessaire
L’étape suivante de votre reconversion professionnelle consiste à trouver l’aide nécessaire pour franchir ce palier. Il est important de choisir un secteur qui recrute ! Dans le cas contraire, c’est tout votre plan qui risque de tomber à l’eau. Vous pouvez même suivre des formations pour obtenir le diplôme requis ou pour réunir toutes les connaissances indispensables au métier. Il est encore possible d’assister à des ateliers et de participer à des forums afin de rencontrer des professionnels du secteur. De cette façon, vous récoltez un maximum d’informations sur votre futur métier et votre futur secteur d’activité.
Il ne faut pas oublier également qu’il existe différents moyens pour financer votre reconversion professionnelle. Il peut s’agir d’aides, de l’ARCE, du FONGECIF, de vos économies, d’indemnités de chômage, d’activité à temps partiel, etc. Enfin, vous devez trouver la meilleure transition entre votre poste actuel et votre futur métier. Congé pour création d’entreprise, démission, licenciement, CIF, rupture conventionnelle, etc. le choix vous appartient !