Qu'est-ce qu'une SCOP ?

Depuis le 1er février, le C.E.F.R.A. SCOP SARL est désormais une Entreprise dans laquelle les salariés (7 à ce jour) sont également associés.

Quelle différence avec une Société classique ?

La principale particularité de la SCOP est d'être véritablement l'affaire de ceux qui y travaillent.
Les salariés détiennent 100 % du capital et donc la totalité des droits de vote.
Les associés salariés, désignés sous le terme de "Coopérateurs" définissent donc les choix stratégiques de l'Entreprise lors des Assemblées Générales Annuelles.
Par ailleurs, tout salarié signataire d'un CDI a vocation de devenir associé.
La SCOP se caractérise également par un partage du pouvoir et des résultats entre les associés salariés.
Comme dans toutes les Coopératives s'applique le principe démocratique :

"Une personne, une voix"

Chaque associé dispose donc d'une voix dans les Assemblées Générales, quel que soit le montant du capital qu'il détient dans l'Entreprise.

Le dirigeant (Gérant de la Société) est élu par les associés salariés pour 4 ans.
C'est à ce jour, Rébecca CHAPPE, Directrice, qui a été élue Gérante par les 7 Associés Salariés du CEFRA.

Cela va-t-il changer les orientations du C.E.F.R.A

Non, pas fondamentalement. Le CEFRA reste un Centre principalement orienté sur la mise en œuvre de Formations et de Prestations destinées à l'aide à l'orientation professionnelle et à la recherche d'emploi.
Ses statuts de SCOP prévoient également de maintenir une activité de Conseil et d'Etudes en réponse aux demandes des personnes, des Collectivités Locales ou des Entreprises dans le cadre de la gestion des ressources humaines, de la formation, de l'emploi ou de l'orientation professionnelle.
Ce sera notamment l'occasion de développer un axe de travail en direction des Entreprises auprès desquelles le CEFRA est jusqu'ici très peu implanté.