Evénements et rencontres professionnelles dans l'est lyonnais
Qualification au métier de la Propreté
Notre Rencontre Interprofessionnelle du Secteur de la Propreté du 7 Février 2006 à la maison des Sociétés de Bron, a été un Réel succès.
Cette matinée, organisée par le CEFRA en collaboration avec le FARE et le FAF, fut l'occasion d'échanges enrichissants pour chacune des personnes présentes.
L'article « Rencontre Entreprises-stagiaires : Pari réussi pour le CEFRA » paru dans l'édition du Jeudi 9 Février du Progrès illustre bien ces propos.
Les photos et le film vous feront vivre ou revivre cette dynamique matinée.
Douze entreprises ont assisté à cette rencontre :
Avec plusieurs Objectifs
• Mettre en place un Partenariat (CEFRA, FARE, FAF, INHNI, Entreprises, Stagiaires)
• Débattre et définir des besoins relatifs aux entreprises et aux futurs salariés.
• Rencontrer nos Stagiaires.
• Recruter du personnel motivé et qualifié.
Ces entreprises ont pu rencontrer nos stagiaires et échanger avec les partenaires et organisateurs de cette journée.
Et bien sûr, l’équipe du CEFRA
Photos
Présentation animée
Article : Le Progrès, jeudi 9 février 2006
Rencontre entreprises-stagiaires : Pari réussi pour le CEFRA. Les stagiaires du Centre de Formation spécialisé dans l’accompagnement et l’insertion professionnelle obtiennent leur premier emploi.
C’EST UN APPLAUDISSEMENT GÉNÉRAL qui a marqué la fin de la rencontre entreprises-stagiaires organisée ce mardi 7 Février 2006 par le CEFRA, un centre qui a pour objet la promotion et la qualification aux métiers de la propreté. Présents au rendez-vous, plusieurs dizaines de stagiaires en fin de formation et douze entreprises. Les uns désireux de décrocher un premier contrat, les autres ayant des postes à pourvoir. Tous les acteurs sont satisfaits. « On m’a proposé un CDD pour l’été » se réjouit Moussa Zaabar, un jeune Lyonnais qui, à l’instar de la plupart des personnes présentes à la rencontre, a réussi à obtenir un premier emploi. Du côté des entreprises, l’initiative a aussi été félicitée : « Tous les stagiaires se sont montrés très motivés. On a vu de très beaux CV » a déclaré Robert Barbet de l’entreprise SinClair.
Une première rencontre, dont le succès laisse entrevoir les retentissements. Rébecca Chappe, la directrice du centre de formation, prévoit déjà d’organiser d’autres réunions, au rythme d’une par an, « C’est un bon exercice, explique-t-elle. Les stagiaires se retrouvent face aux employeurs, venus même avec des offres d’emploi ».
Le Progrès, jeudi 9 février 2006, Stefania NATILE.
